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第52章 诸葛亮会（第2页）

“对，明天就召开一个诸葛亮会，集思广益，大家一块想办法。”王东升打定了主意。

第二天下午四点，王东升组织召开了全区班组长以上管理人员会议，会议由他亲自主持，会议的主题是“如何打造安全生产高产高效区队”。主管技术员刘双喜负责会议记录。

之所以让主管技术员刘双喜负责会议记录，是因为王东升觉得，刘双喜这人工作认真，心思细密，是个很靠谱的人，他能把会上发言人员发言的重点比较完整的记录下来。

如果自己随便找个人记录，往往不是忘了西就是丢了东，不是记个粗枝大叶就是记几句空话套话，对自己会后进行整理、总结、提炼，没有一点参考价值。这就是细节决定成败。

与以往会议不同，会议一开始，王东升就要求所有参会人员人人发言，对全区工作提出自己的“金点子”、“银建议”和硬措施，知无不言，言无不尽，有啥说啥。并让办事员每人发一张白纸，先给大家20分钟的时间，让大家把自己的所思所想都写在纸上，会后全部收回存档。

王东升的这一招，让许多人慌了神儿。以前可不是这样的，都是这个说两句，那个说两句，大家都说些不疼不痒的东西，最后区长谢虎来总结几句，说说下一步工作重点就散会了，谁也没有把这种会当回事儿。

这回新区长让大家把自己的所思所想都写在纸上，特别是会后全部收回存档，说明人家会后会一个个看的，你拿不出点干货硬货，那肯定是不行的。都说新官上任三把火，弄不好这火就可能烧到自己头上。

“世界上就怕认真二字。”看着下边一片忙碌的景象，王东升想起了主席老人家的这句话，心中一阵感慨。

“时间到！下面会议正式开始，由我点将，大家依次发言，先从班组长开始，老常，你先说。”王东升看看手表，不紧不慢的说道。

之所以让班组长先说，是因为王东升觉得，班组长大多知识水平、能力素质有限，让他们先说，就起一个抛砖引玉的作用，实际上重点还是听听区领导班子成员的思路和想法，同时也留给区领导班子成员更多思考的时间。

见新区长第一个就点将自己，老常虽然心里十分紧张，但好赖自己提前打了20分钟的草稿，和以前相比已是最充分的准备了。于是就稳稳心神，迅速组织了一下语言，说出了自己的思路和想法。

老常虽然文化水平不高，但做队长也有好几年了，工作经验还是很丰富的。他主要就如何提高原煤产量提出了自己的意见建议，有些意见很是中肯。

王东升认真的听着，不时在自己的记录本上记下一些东西。

老常说完，王东升带头鼓掌。这是一种鼓励，更是一种尊重，他要营造一种求真务实、昂扬向上的良好会议氛围，同时也给后面发言的施加一点压力。

老常见王东升带头鼓掌，有些诧异，这可从来没有过。是自己说的太好吗？肯定不是，自己几斤几两自己是知道的。人家领导之所以这样做，肯定其中鼓励的成分居多。看来以后自己也要多学习学习了，否则再不提高自己，下回领导还让自己打头炮，自己肯定招架不住。

会议进行的非常顺利，会议室不时响起热烈的掌声。