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第241章（第2页）

谢屿舟表情严肃，冷冷说道：“谁告诉他们女性升职就一定是要靠身体，去查源头是谁，谁参与了，查到一律开除。”

孟新允：“好的老板。”

他知道老板不单单是为了老板娘，谢屿舟上任以来制定的一系列举措他看在眼里。

招聘不歧视男女、男女同工同酬、上下班弹性打卡、不做无谓没有意义的日周月报。

在工厂为弱势群体提供岗位，保障每个人的合法权益。

这些措施实行以后，员工的工作效率更高，积极性大大增加。

都怕公司倒了，再找不到这么人性化的老板。

这边，宋时微去到顶楼的会议室，就展厅选址向谢屿舟和公司高层汇报，“谢总好、顾总好、孟助好，关于展厅的选址，综合考量了几处位置，最终选在二环内，优势是双地铁口，两条主干道交汇，停车位充足，缺点是高峰期车流量大会堵车。”

“展厅设计方案如下，采用现代简约风格，从全龄段出发，打造多个样板房，线上小程序已调试完毕，引导客户亲自设计，设计师参与指导，预计在11月完工交付，12月底按时营业，赶得上年底新房交付的高峰期。”

汇报结束，顾斯乔首先询问谢屿舟的意见，“谢总，您的意见呢。”

谢屿舟将问题抛给了对面的人，“你们呢？”

陈副总发表意见，“场馆面积会不会太大？租金成本太高，是一笔不小的负担。”

宋时微翻到PPT的最后一页，“陈副总，我们大致谈好了优惠，这个是场地租金。”

这是余子昂家的地，正愁面积太大租不出去，现在正好，他不仅不收高价，还要感恩。

陈副总：“那我没意见。”

关于展厅的议程一致通过，现场立刻动工。

顾斯乔又交代宋时微，“客户的资料保存好，绝对不能被卖出去，不管旁人，不能从我们的手里流失。”

宋时微：“我明白。”