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第517章 暖心福利加持，团队干劲拉满（第6页）

“你是不是希望，通过这种方式，让他们的工作积极性提高？”

高灿山也知道。

这种研究员或者大学教授是有本职工作的。

这也证明了他们对于财富的渴望并不算是特别的大。

如果是希望自己这边能够得到他们的权利相助，肯定是要给他们足够的粮草。

重赏之下，必有勇夫嘛！

海教授听着男子的话，也是心中一缓。

他就害怕高灿山不理解，非要纠结成本的事情。

海教授就点点头说道：“没错，我确实这么想的。”

“您这边，确认是同意吗？”

“同意的。”

高灿山笑了一下：“除此之外，我这边还会调整一下其他方面的东西。”

“比如说给这些编外人员也设立奖金。”

“当然奖金是如何发放的，还得看海教授您了。”

“您作为绩效评估的最高指导人来判断他们是否会获得奖金。”

“而这笔奖金的话，最低五千，最高十万。”

“如果他们能给出重要帮助，可以跟我汇报一声，我专程给你批奖金。”

高灿山的话让海教授眼中都亮出了光。

要知道，十万块可不是个小数字。

有些普通的研究员，一个月的薪水估计就只有个几千块钱。