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第二十三章 职工者（第3页）

不同于契约者的只能停留在乐园三日，职工者正好相反，他们每月只有三天的时间可以返回现实世界，而乐园居，大不易。

他们大部分的时间都居住在这个乐园都市内，是维系这个庞大城市运转的必要条件。

他们是血液，是养料，是齿轮。

职工者是第一次契约者考核的失败者，虽然侥幸并未失去性命，但也失去了成为契约者的资格而沦为了职工。

相较于契约者十日一轮的世界任务，他们两个月才会往返衍生世界一次，且乐园不会对其有太高要求，能混过去，活下来即可。

这听起来似乎很美好，但事实却并非如此，乐园对待他们的态度，有点类似于学校里，被老师放弃的顽劣学生，看似纵容的背后隐藏的是极度的漠视。

所有命运馈赠的礼物，早已在暗中标好了价码。

乐园的部分权限和特殊建筑并不对职工者开放，他们提升实力的途径非常有限，根本无法应对两月一次的世界任务，只能依附于契约者苟活，但这无疑是饮鸩止渴，而且生死掌握在他人之手。

失去部分权限等于实力难以提升，实力的匮乏导致了职工者面对难度日益增加的衍生世界只能苟存，毫无作为，无法像契约者那般正常获取资源不说，还会大大亏损。

在这样的恶性循环下，大部分职工者其实都是在死亡恐惧的追赶下苟延残喘，在资源匮乏的困境中艰难度日。

他们唯一的出路，就是开发技艺。

贸易、机械、锻造、药剂、甚至是种植、美食，游戏、娱乐

只有拥有一技之长，并做到极致，成为一名真正意义上称职的职工，才有机会重新赢得乐园的关注，甚至重新晋升为契约者。

这就是轮回乐园，虽然极度残酷，但也极度公平。

强者生，弱者死。

在乐园里，强大的定义可不是狭隘到只仅限于实力。

但如果你文不成，武不就，那很抱歉，垃圾没有价值。

越是了解乐园的各类信息，徐岳就越是明晰在乐园的生存法则，天地不仁，以万物为刍狗，乐园所遵循的核心观念就是弱肉强食，物竞天择，他很赞同这种凉薄的公正。