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第18章（第2页）

徐延山想送晏桉手表的计划再次落空。

晏桉转移话题：“接下来除了和项目那边对接，您还有什么需要我做的吗？”

徐延山整理好自己内心的失落，想了想，又给晏桉布置了一些可以循序渐进锻炼他能力的工作。

晏桉收到工作任务后心满意足地走了。

接下来的日子，晏桉过得都很充实，每天上班时间被工作填满，忙到就算是和老板同处一个办公室也丝毫不会被分散注意力。

唯一的问题就是，老板下班的时间就是他下班的时间，即使工作多到做不完也没法在公司加班。

他想带回去加班则又被徐延山制止：“抱歉小桉，是我给你安排得不够合理，剩下得这些还是明天再来做吧，迟一天公司也不会垮。”

晏桉：“……”他从来没想到过，他有一天会想主动加班而不得。

他对接的那个项目前期都是他独自和项目组的人去开会，跟进进度。徐延山作为老板，要操心的事很多，自然不可能什么鸡毛蒜皮的小事都去管一管，那他得忙疯。

晏桉本以为他的工作资历浅，项目组的人最多看在徐延山的面子上表面恭敬实则无视，但没想到项目组的人都很配合他的工作，对他提出的一些想法，无论对错都会给予回应，对的会吸纳，不适合也会给他讲明原因。

他对项目负责人表示感激，负责人却说：“你是小徐总看重的人，我们自然相信你。”

负责人笑了笑：“你可能觉得我这话是在你面前奉承小徐总，但其实小徐总他能力很强，用人也很厉害，我之前就是被小徐总提拔起来的。”

她又说：“你别看小徐总刚毕业就接手了集团，到现在还不到两年，但其实他从以前上学的时候就已经开始接触集团的事务了，参与过很多项目，也独立促成过很多重要合作，不然不可能接手集团接手得这么顺畅。”

“我们都服他。”

这还是晏桉第一次听到底下的人谈起徐延山。他能看出，项目负责人是真心这么想的。

其实这段时间他在小徐总手底下工作，接受他的一对一指导，最能直观感受到这个年轻的集团总裁的能力。但他毕竟只是个工作经验不多的新人，很难对小徐总这样的高层有一个客观评价。

他没想到，即使是项目负责人这样有多年工作经验的人也会对小徐总如此佩服。

随着项目的深入进行，徐延山也会在项目的一些关键节点时参与会议。